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库博体育:关于开展2020年新任教师“教学入门”培训的通知

发文单位:教务处  发布时间:2020年12月31日 17 : 04 : 59

为深入贯彻落实中共中央、国务院关于教师队伍建设的重要决策部署和全国教育大会精神,进一步提升新任教师教育教学能力,引导教师钻研教学基本功,加强教师教学交流,根据学校《关于加强青年教师教学能力培训工作的意见》(校字[2013]34号)等文件精神,学校拟于20211月中旬启动2020年度新任教师“教学入门”培训。现将培训相关事宜通知如下。

一、培训目的

促进新教师提升师德素养,树立先进的教育教学理念,掌握基本的教育教学方法与技能,提升教科研水平,促进教师专业化发展,尽快适应教学岗位工作。

二、培训对象

2019年、2020年入职我校且此前无高校教学经历的专任教师。

三、培训内容及安排

(一)集中培训环节

时间:2021年1月11日—15

内容及要求:采用“专题讲座”“教学工作坊”“教学观摩”等多种形式,围绕高等教育理念、教学研究与创新、教学方法与技能、教学活动与实践等四大模块展开培训。新任教师完成该环节所有课程的学习后,须提交一份个人培训总结和10分钟说课微视频。

(二)线上自主学习环节

时间:2021年1月—6

内容及要求:新任教师登录“库博体育教师在线学习中心”(http://onlinenew.enetedu.com/sicnu),在公开选修专题(指定的10门课程)中根据自身需求选修2门及以上教育部高校教师网络培训课程,并取得相应学分证书。

(三)教学实践训练环节

时间:2021年1月—6

内容及要求:

1. 开展助教工作。由所在学院为每一位新任教师选派教学指导教师,新任教师全程旁听指导教师的课堂教学,协助指导教师组织开展课堂教学及有关教学辅助环节工作,并参与课程建设、教学改革和教学研究项目等工作;

2. 完成一门课程实施大纲的编写工作;

3. 完成一节45分钟的课堂教学视频录制;

4. 完成一篇教育教学方式变革的教研论文。

四、培训考核

培训考核工作由人事处、教务处、教师教学发展中心以及新任教师所在学院共同进行,将根据新任教师提交的相关材料(包括培训总结、说课视频、课程实施大纲、教研论文、课堂教学视频等)、线上课程学习情况、集中培训出勤情况、分享交流的活跃度等,从新任教师的政治表现、工作态度、业务水平和课堂教学效果等方面进行综合考核评价。所有环节考核合格后颁发《库博体育教学能力培训合格证》,并纳入教师个人的培训学时累积。

 

为进一步提升我校青年教师的教学能力与水平,学校正酝酿出台有关教师教学能力提升的管理办法,将把新任教师“教学入门”的培训和考核作为教师职称评审、岗位聘任、年度考核和评优的重要依据和条件。请各学院高度重视此项工作,积极组织本单位2019年、2020年入职且此前无高校教学经历的专任教师报名参加培训,并于20211518:00前将参培名单报至教务处教师教学发展科(联系人:马麟84761189,何莹雪84761186)。

特此通知。

 

 

人 事 处

教 务处

教师教学发展中心

2020年12月30

 

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